“彭总，同华建工这两年在你的带领下，总的来说，还是发展的不错的。
但是小问题也不少，主要是规划不够细致。
像有些材料堆料场，用水泥坪，就明显有些浪费了。
而且事后还要恢复，这些水泥废渣，对环境也有一定的影响。
总之，在施工之前，你们对全局性的思考，要更加用心细致。
……”
在同华建工的项目部里，彭和平组织了一场小型会议，主要是听取王学礼的指示精神。
“随着公司规模的扩大，各项目部在当地，也聘请了不少建筑工人。
以我们湘中人为主是好的，能有效保持稳定性和连贯性，对施工质量的把控也更好。
但是我们也要注意本土主义思想的发生，从而产生排外现象。
我们中国是社会主义国家，社会主义的本质是人人平等。
所有外来务工人员，我们也要一视同仁对待。
作为湘中人，我们更应该关心他们，爱护他们，使他们感受到家一般的温暖，从而积极爱护同华建工这个大家庭。
我总结一个字就是“和”。
和为贵，一个家庭以和为贵，一家公司也是一样。
本土主义思想，是产生矛盾的根源，这一点，你们一定要防微杜渐。”
“好的，董事长，我们一定会遵照你的指示，认真做好员工的思想工作，坚决杜绝本土主义思想的出现。”
彭和平代表同华建工，做出了保证，王学礼点头表示了认可，又接着问道。
“很好，千里之堤，毁于蚁穴，从小事上，我们就要加以重视。
另外，我问你们。
我曾经说过，我们每到一个地方施工，都要在当地做一两件好事。
要让人人都记住我们同华建工。
这一条，你们做到了吗？”
会议室里有三十多名管理人员，大家你望着我，我望着你，面面相觑。
显然这一点是没有做到了。
“呵呵！”
彭和平尴尬的咳嗽了两声，硬着头皮回答道。
“董事长，这里比较特别，是繁华的商务中心，没有什么五保户与孤寡老人，我们暂时还找不到做好事的机会。”
王学礼当即严厉的扫视了一下与会众人，有些恨铁不成钢的说道。
“你们啊！还是思想觉悟不够。
谁说了，做好事就一定要扶危济困的？
形式可以多种多样嘛！
比如我们可以在人流密集的交通路口，增建一座人行过街天桥，解决人们当前最紧迫的交通安全问题。
我们也可以到街上，搞几次义务大扫除，积极宣传人人爱护公共卫生的良好习惯。
当然，我们也可以到深镇大学去设立助学基金，帮助那些贫困学生，更好的完成学业。
只要我们主动去做了，任何一件小事，都是值得肯定的。
我一直说过，我们湘中人，不仅要率先富起来，在个人修养与文明行为上，也要走在全国的前列。
两者都很重要。
我们时刻要保持一颗谦卑的心，去感恩回馈社会。
社会的财富总量是固定的，我们富裕了，就相应的剥夺了其他人富裕的权力。
要懂得感恩，我们为社会做的每一件小事，都是应该的，而不是一种馈赠。
这是一个心态问题，你们一定要转变过来。”
王学礼更多的是讲思想修养，从个人到公司集体，他讲的很直白，使人一听就懂。
刚才在公司走了一圈，他发现公司在施工管理和质量把控上，已经非常成熟，形成了一套完整的机制。
所以他更多的讲思想讲文明。
“另外，还有一件事，我们应该谨记。
在深镇这样的繁华都市，各种不好的现象，也层出不穷。
比如黄赌毒的问题。
在这些事件上，我们应该坚决禁绝，发现一例就开除一例。
有时候一两件小事，就严重影响公司的声誉。”
这个情况，确实是深镇这样的发达城市才独有的，同华建工以前一直在内地施工，这些情况还没有出现。
当然，将来这种情况就遍地开花，成普遍性了。
王学礼只是打了一记预防针。
经营企业不可能一帆风顺，各种问题都会出现，只有不断的修正不断的完善，才能保持旺盛的生命力。
既然已经曝露了，王学礼也就放开了，他随后又针对性的检查了工地上出现的一些小问题，并给出了解决办法。
别人的眼界不可能有他那么远，有些问题，看似无所谓，可时间日久，就会爆发。
王学礼用他的远见灼识，提前就指明了问题。
实话实说，公司发展到现在的规模，王学礼已经成为了事实上的孤家寡人。
他很难看到缺点，员工们见到他，都是阿谀奉承，他和普通员工已经很难打成一片。
所以他在深镇也没有久呆，就搭火车北上了。
下一站的目的地，是苏州高新技术工业园。
同华投资集团在这里有一个单独的产业园。
苏州历来是江南的重心，经济繁华，人烟稠密。
自从改革开放以来，虽然苏州并不是开放的口岸之一，但是国外巨头企业，早就发现了这里的优越地位。
所以苏州高新区是全国最早成立的开发区之一。
苏州也是江南园林的典型代表，这里天然具有旅游文化元素，因此苏州的经济一直持全国之牛耳。
王学礼和彭国强到达苏州时，时间已进入11月，已是初冬时节。
此时的苏州，少了几许艳丽，却多了几分萧瑟的景象。
王学礼不免有几番感叹，盛名之下，不过尔尔。
王学礼两辈子都没有来过苏州，只是在报纸和电视上见过，故有这番感叹。
因为这一次的考察，主要是工厂内部，王学礼事先通知了苏州工业园的负责人。
这人姓王，叫王辽远，现年38岁，正是年富力强的时候。
王辽远也是同华村为数不多的能力强的人，他负责苏州工业园以来，一直競競业业，从未出过什么大问题，他的能力已获得了王学礼的肯定。
同华投资集团的苏州工业园负责人，和后来的大区负责人，基本上没有什么分别。
都是直接负责一个大区的业务，其中包括同华机械设备厂和公牛电工等分公司，手下的员工不下三千，可以说位高权重，是公司的绝对中层。
因为有前一次的教训，王学礼这次没有搞什么突击检查，而是中规中矩。
他在王辽远与苏州工业园中层干部的陪同下，视察了整个工业园区。
当然没什么可置疑的，苏州工业园，是三个工业园里面，业绩最好的工业园，产量最高，质量也没有可辩驳的。
王学礼检查了一遍之后，就大加夸奖。
“总的来说，还是可以的，你们要继续保持。
质量是企业的生命线，这一点，我们一定不能放松。
你们虽然远在苏州，但是你们所取得的成绩，我都是看在眼里的。
公司今后会高速扩张，有许多领导职位，我会择优选择。
谁做的好，谁做的不好，我不看口才，一切看实际成绩。
继续努力吧！”
王学礼意味深长的拍了拍王辽远的肩膀。
王辽远的能力是毋庸置疑的，但是私心太重，王学礼一直不敢将他提拔为公司高层。
但是这一次视察之后，他就改变主意了。
做为一个决策人，要善于利用手下的能力，要能容忍手下的缺点，有时候少许腐败，比尸位素餐更有用。