彭玉兵听完，笑容不再，她惊讶的张大着嘴巴，弱弱的问道：“这是真的吗？太可怕了！”
王学礼坚定的点头应道：“比你想象的更可怕。”
紧接着，他目视全场激动的说道：“你们知道吗？在电子时代，微电子技术以及软件技术，将会渗透到人民生产生活中的方方面面。
我们常用的家用电器，几乎所有机械设备，仪器仪表，汽车，火车，飞机，轮船，卫星，甚至导弹等等，都离不开电子技术的加持。
特别是国防军事领域，武器的先进与否，完全就是比拼微电子技术。
你们想一想，人家能打到你，你却打不到人家，那还要反抗吗？”
“嗤…！”
王学礼讲完，所有人都倒吸了一口凉气！这已不是靠比人力的事了，而是落后就要挨打！
“电子科技的重要性，我们怎么重视都不为过，因此我决定，公司未来的主攻领域就是集成电路技术，微电子技术，各式各样的系统软件，行业软件以及工具软件。
但是…”
王学礼讲到这里又停顿了一下，他语气沉重的接着说道：“电子技术是一个多学科多门类交叉的复杂体系。
它涉及到数学，化学，物理，光学，材料等基础理论与科技，又需要极端苛刻的精密工艺。
它几乎可以说是一座人类无法攀登的珠玛朗玛峰。
我们今后不仅需要大量的各行业高端人才，还需要海量的资金，未来二十年，我预计至少要投入干亿美元以上。”
“咝…！”
大家都被一千亿美元的庞大数字吓着了。
王学礼悲壮地说道：“没办法，我们是背水一战，不成功便成仁。
这已经关系到国家的兴衰与存亡，我们不能怕！
为了积累资金，公司必须加快发展步伐，同时向多行业进军。
因此我决定，从明年起，同华建工必须加速扩张，在沿海发达地区与经济发达省份，增建分公司，将目前千人的规模，扩大到万人以上。
同华机械设备厂，还要增加有竞争力的产品，首先是铝合金材料，将来还要做磁砖，卫浴产品，装饰材料，高档家具等等。
以后条件允许了，我们还要做建筑机械，工程机械等等。
总之是热钱流向的领域，我们都要去竞争。
另外，我决定新成立一家企业，叫做公牛电工。
主营电器，线缆，水暖，五金，电动工具，高低压成套设备等领域。
而且公牛电工，将来要积极向外开拓，去赚外国人的钱。
当前国家还不富裕，许多人还没有解决温饱问题，等以后情况好转了，我们还要涉足服务行业。
总之，我们是要想尽一切办法赚钱，赚更多更多的钱。
对于将来的科技研发来说，赚多少钱都能花完。”
王学礼停下来，喝了几口茶，又接着开讲。
“各位同事，有一件重要的事，我想向大家宣布，会后请大家向全公司宣传。
之前我就和大家说了，我的理想就是振兴中华。
我不是一个一心只想赚钱的纯粹商人，对我来说，钱够用就行了，反正是生不带来死不带去。
因此我的想法就和常人迥异。
我决定把公司的所有权和经营权分开。
什么意思呢！
就是说，公司的所有权是我的，这一点，永远也不会改变。
这不是我贪财，而是我必须保证公司的完整与稳定。
股权完整，外来因素就无法左右和影响公司的发展。
股权所有者，并不能决定公司的政策和走向，也不能享受公司的任何利益，它就是一种名誉，证明公司归我所有，仅此而已。
我也只能以公司董事长的身份，参与公司的事物，分享公司发展的红利。
也就是说，如果我退休了，我将与公司基本绝缘，既不能发号施令，也拿不到分文利益。
而经营权是公司实际上的拥有者，它的持有人就是职工工会，工会是包括我在内的所有员工和管理层组成。
工会不仅享有公司决策的权力，也享受公司发展的所有红利。
也就是说，将来我们的员工不仅仅是拿死工资的了，还能分红，就像股份分红一样。
而且该股份也能兑现，在你退出公司的时候，按当时的市价计算，公司全额回收。
随着公司规模的不断扩大，在坐的各位，成为千万甚至是亿万富翁，都不是梦想！”
“轰…！”
王学礼的话，就像是一颗原子弹一样，在与会众的心里瞬间爆炸开了，如同山崩海啸一般，深深震撼了他们贫乏的心灵。
在这一刻，会议室里显得特别的安静，只有众人急促的呼吸声，和狂乱的心跳。
王学礼当然知道这会给他们造成多么大的震撼，他特意停顿了足有半分钟，才接着开讲。
“当然，不会人人平等，我们是公司，又不是福利院，发展红利会因各人贡献不同而不同。
为了与我实际控股所区别，我将这种股份，称之为虚拟股。
虚拟股虽然不是实际股份，但除了不能买卖以外，它与实际股份没有任何区别。
我决定，包括我在内的所有员工，划分员工等级，从最底层的员工计起，分为一到二十五级。
每一级除了相对应的基本工资与年终奖金外，还享有相对应的虚拟股份，因突出贡献，获得公司奖励者，另计。
好啦！基本的框架就是这些，会后请公司办公室、人事部与财务部的同志再详细制定。
当然也有一些限定条件。
第一，普通员工，从与公司签订劳务合同计起，做满十年才享有虚拟股份。
技术员工与公司管理层，必须满五年以上，才享有公司虚拟股份。”
王学礼的这个要求，可以说太苛刻了，所有人都面容巨变，笑容像停滞了一般。
王学礼当然察觉到了，他赶紧解释道：“说明一下，这一条，既是防止那些身在曹营心在汉的人。
同时也是公司对老员工的一种公平，如果有人刚加入公司，未对公司有任何贡献就享有股份，我相信在座的人，心里肯定有意见。
还有最重要的一点，未来十年，公司都会处在一个高速扩张与积累资金的初级阶段，这对公司未来的发展无比重要，。
在这段时间，公司实际上不会分红，包括我在内的所有人，都只能拿基本工资与年终奖。
所以即便你拿了股份，都是一个样，也只是名义上的。
真正的分红，会在科技取得初步实用，能够凭借自身维持发展以后才会兑现。
这一点，我希望大家能理解，同时我会以身作责，和大家一样，只拿工资与奖金。
总之请大家放心，公司股份无论如何都会分发下去，只要你还是公司的一员，就少不了属于你的一份。”
王学礼解释完之后，大家总算能初步接受了，脸色好看了不少，他接着宣读后续条款。
“第二条，公司员工退休或正常离职，公司会根据当时的股份价值赎回。
只有在职员工才能持有股份，这一点，任何人也不能例外。
第三条，因个人品德原因被公司辞退者，股份价值按当初持有时计价。
这一类人，不配享有公司发展红利。
如果是因为身体不好或其他的客观原因而提前退休，股份价值不会剥夺。
第四条，如给公司造成重大损失，如泄露公司机密，造成重大损失的，或者严重破坏公司声誉的，其股份会被无条件收回，不予任何补偿。
最后一条，我因为要代表公司要做社会公益等原因，支出较多，暂时设定占5%的固定股份，将来视情况再做改变。”
王学礼依着早已准备好的稿子，一口气讲完，他的话，信息量太大了，众人还在懵逼中，竟然没有人鼓掌，会场出奇的安静。